Empoderamos a las mejores personas para ayudar a sostener nuestro mundo. 100% propiedad de los empleados. Independencia garantizada.
Compañía:
Bermex, Inc.
Lector de medidores a tiempo parcial (desde $ 14.00 y elegible para bonificaciones adicionales)
Bermex está contratando lectores de medidores a tiempo parcial en el área de Austin, TX.
Nuestra fuerza laboral es esencial para mantener el poder para millones de estadounidenses que están trabajando para combatir el COVID-19 o que se quedan en casa para mantenerse seguros. En Bermex, nuestra principal prioridad es mantener seguros a nuestros empleados y a quienes nos rodean.
Compensación:
El salario inicial es de $ 14.00 por hora
· $ 1,100 Oportunidad de bonificación de inicio de sesión *
Horario flexible:
Las horas de trabajo son a tiempo parcial de lunes a viernes con algunos sábados disponibles
o Horas flexibles entre el día laboral de 7 a.m. a 6 p.m.
Funciones laborales esenciales:
Record the readings of metering devices outdoors
Report defective meters
Follows daily route using GPS technology
Walking up to 15 miles per day outside in all weather conditions
Safety has always been a core value and through this pandemic is no different. We have put in safety protocols and initiatives following the guidance of the CDC to keep our workers safe.
Requirements:
No experience necessary, will train
Valid Driver’s License
Safe Driver with a clean license
Must complete and pass a pre-employment drug screen and background check
Bermex offers fantastic benefits to our employees and their families, which include:
Company provided uniform & boot allowance program
Bonus payment based on attendance and performance.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el pago de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o acusación formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35 (c)
To apply for this job please visit bermex.acrt.com.
