Quienes somos…
IT’SUGAR fue fundada para crear un ambiente que fomente el mayor sentimiento de felicidad y humor; que te permite sonreír y reír a carcajadas sin juzgar. En rápida expansión, con más de 100 ubicaciones en todo el país, IT’SUGAR aspira a un futuro en el que todos tengan acceso a la alegría pura que proviene de disfrutar de un mundo con menos reglas y más azúcar.
Hay tres cosas principales que diferencian a IT’SUGAR de otros minoristas de dulces. Uno es el producto: un giro poco convencional en los productos tradicionales de las tiendas de dulces que se enfocan en lo humorístico y extravagante. En segundo lugar está el ambiente, lleno de colores brillantes, música fuerte y rebelión alegre. En tercer lugar está la gente: apasionada, optimista y enérgica.
Los miembros del elenco de nuestra tienda de temporada son los principales “MINORISTAS”, que brindan una experiencia inolvidable al cliente y promueven el conocimiento de la marca.
RESPONSABILIDADES LABORALES
Mostrar entusiasmo y promover un entorno de trabajo grupal cohesionado; trabajar en estrecha colaboración con otros según sea necesario; apoyar las decisiones del grupo y solicitar opiniones de los compañeros de trabajo; mostrar espíritu de equipo.
Representar la marca y los valores fundamentales de forma adecuada en todo momento.
Da seguimiento a las solicitudes del cliente para artículos específicos y notifica al cliente sobre nuevos productos que se ajustan al perfil del cliente.
Impulsa la lealtad a la marca mediante la adopción de un entorno de venta experiencial, configurando el teatro de una manera divertida y atractiva
Demuestra habilidades de venta al explicar beneficios, características, precios, calidad, valor y otra información, construye el negocio al brindar la mejor experiencia al consumidor.
Comparte información y se comunica claramente a todos los niveles internos y externos.
Mantiene el espíritu de propiedad al demostrar habilidades de resolución de problemas para superar obstáculos y desafíos.
Debe ser capaz de transmitir de forma articulada el lenguaje de la marca.
Garantiza que se mantengan todos los estándares operativos
Garantiza que los estándares visuales sean adecuados y respalden la imagen de marca.
Las exhibiciones de productos se ajustan a las pautas visuales.
Ayudar en la preparación de eventos especiales y promociones.
Entiende todas las políticas y procedimientos de Prevención de Pérdidas (LP) y comunica los problemas de LP con el Gerente de Tienda.
Las responsabilidades operativas incluyen limpieza, remoción de basura, mantenimiento de la trastienda / sala de descanso, trapear pisos, etc.
REQUISITOS DE TRABAJO
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente
Años de experiencia: 1 – 2 años de nivel profesional de comercio minorista
Dispuesto a trabajar en un horario flexible de días, tardes, fines de semana y feriados
Debe tener experiencia previa en ventas en un entorno minorista
Debe poder usar PC y operar el equipo de oficina
Mientras realiza las tareas de este Trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; use las manos para manejar o sentir; alcance con las manos y los brazos y hable o escuche.
Con frecuencia se requiere que el empleado camine y levante el producto para poder comercializarlo adecuadamente.
El empleado debe levantar y / o mover con frecuencia e independientemente hasta 25 libras. El empleado debe poder levantar hasta 50 libras (se le puede ayudar con esta tarea).
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