Overview:¿Estás buscando una carrera gratificante con una empresa dinámica? Trademark Metals Recycling (TMR) está contratando. Nos apasiona nuestro negocio y construir relaciones que resistan el paso del tiempo. Somos emprendedores proactivos que prosperan en oportunidades, desafíos y tienen una fuerte ética de trabajo. Y, por supuesto, somos competitivos. TMR logra el éxito contratando a las mejores personas, por lo que buscamos compañeros de equipo motivados que deseen ayudar a dar forma al futuro del reciclaje de metales.
TMR es el mayor reciclador de metales de Florida con más de 20 instalaciones de reciclaje ubicadas en todo el estado. Nuestras instalaciones incluyen cuatro trituradoras de automóviles, empacadoras, cizallas, tijeras móviles, procesamiento de antorchas, auto trituradoras, una amplia flota de camiones y vagones de ferrocarril, servicios de vertederos y desmantelamiento de vagones. TMR es una subsidiaria de propiedad absoluta de The David Joseph Company (DJJ), que fue fundada en 1885 y es un líder mundial en el reciclaje y comercialización de chatarra. Con más de 80 ubicaciones, Joseph Company tiene su sede en Cincinnati, Ohio, y es una subsidiaria de propiedad total de Nucor Corporation (NUE), una compañía Fortune 200. DJJ tiene una merecida reputación de seguridad, integridad e innovación. Somos reconocidos como un buen ciudadano de la comunidad quien es confiable, financieramente fuerte y ambientalmente proactivo.
Responsibilities:Seguir adecuadamente los procedimientos de seguridad de la compañía y OSHA. Asistir a las reuniones de seguridad y participar en el programa de seguridad.
Deberes laborales generales que pueden incluir, entre otros, barrido, limpieza con pala y limpieza general de cualquier área y / o equipo en todo el patio.
Mantener las áreas libres de escombros siguiendo siempre los estándares de seguridad.
Ayudar al operador del quiosco a pesar, clasificar y mover material, incluidos deberes generales que implican la manipulación física de materiales, suministros, etc.
Operar equipos pequeños como una máquina elevadora (forklift). Potencial para operar equipos industriales más grandes.
Realizar inspecciones diarias al equipo e informar cualquier defecto o reparación necesaria a su supervisor.
Preparar automóviles para el procesamiento, como la eliminación de partes designadas, fluidos, etc.
Inspeccionar el material y / o autos que ingresan, asesorando a clientes sobre los materiales aceptados y no aceptados, y hacer deducciones según sea necesario.
Dispuesto a entrenar en otras posiciones y ayudar a otros empleados según sea necesario.
Otras tareas según asignado por su Gerente.
Qualifications:Capacidad para trabajar en un entorno rápido y sin escalas mientras brinda un excelente servicio al cliente.
Mínimo de 1 año de trabajo general anterior en entornos de fabricación pesada, preferiblemente en la chatarra o la industria de la construcción.
Experiencia con Skid Loader / Skid Steer / Forklift preferido.
Capacidad para comprender y llevar a cabo instrucciones escritas y orales.
Capacidad para trabajar de pie o caminar por hasta 12 horas por día.
Capacidad de adaptarse a cambios frecuentes de prioridad y completar tareas de manera segura y efectiva sin supervisión constante.
Capacidad de cumplir con el cronograma de asistencia con fiabilidad y consistencia.
Flexible para trabajar horas extras, fuera de horario, fines de semana y vacaciones en un ambiente industrial que incluye estar al aire libre en todas las condiciones climáticas.
Bilingüe preferido.
Benefits:Ofrecemos un paquete de beneficios y compensación competitivo que incluye capacitación remunerada, programa de bono, cobertura médica, dental, visión, seguro de vida e incapacidad, vacaciones, feriados pagados, un plan 401 (k) con igualación, reembolso de matrícula y otros grandes beneficios.
EEO Statement:Trademark Metals Recycling LLC (TMR) es un lugar de trabajo libre de drogas y lleva a cabo pruebas de pre-empleo como condición de empleo.
TMR es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por empleo sin tener en cuenta la raza, color, etnicidad, religión, credo, sexo, embarazo, lactancia/lactancia materna, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, información genética o estatus de veterano protegido, estatus militar, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglas o reglamentos locales, estatales o federales. TMR contrata y promueve individuos únicamente basándose en sus calificaciones para que el trabajo sea llenado. Si desea más información sobre sus derechos EEO bajo la ley, por favor haga clic aquí.
TMR acomoda razonablemente a individuos calificados con discapacidades para permitirles recibir igualdad de oportunidades de empleo y/o desempeñar las funciones esenciales del trabajo, a menos que el alojamiento impusiera una dificultad indebida a la compañía. Esto se aplica a todos los solicitantes y compañeros de equipo.
TMR también proporciona un ambiente de trabajo en el que cada compañero de equipo es capaz de ser productivo y trabajar a la mejor de su capacidad. No aceptamos ni toleramos una atmósfera de intimidación o acoso. Esperamos y requerimos la cooperación de todos los compañeros de equipo para mantener una atmósfera libre de discriminación y acoso con respeto mutuo por y para todos los compañeros de equipo y solicitantes.
E-Verify Information | E-Verify Notice
To apply for this job please visit www.djj.com.
